GRHEn VBS queremos ser su socio estratégico y le ofrecemos servicios de RRHH relacionados con el ciclo de vida del personal dentro de su empresa. Cubrimos las áreas de selección, reclutamiento y retención, siempre teniendo en cuenta su cultura organizacional, así como la planificación de la sucesión (oportunidades de crecimiento) y el modelo de compensación ofrecido. A lo largo de estas áreas, nuestro servicio de gestión de recursos humanos ayuda a las organizaciones y personas que trabajan en ellas a crecer más rápido y alcanzar sus metas. Con asesoramiento y programas diseñados a la medida, agregamos valor y confianza para su empresa en los procesos, la comunidad y la estrategia. Juntos, podemos construir bases sólidas para que su empresa pueda alcanzar su máximo potencial sin importar cuán grande o pequeña sea.
Una de las claves para alcanzar los objetivos establecidos por las organizaciones es que su gestión de recursos humanos esté alineada con una estrategia definida. Con este fin, apoyamos a su empresa con las siguientes tareas:
•Definición del plan estratégico y el modelo de organización.
•Rediseño de estructuras organizativas.
•Diseño e implementación de políticas y herramientas de gestión.
•Catálogos de habilidades basadas en la estrategia de negocio.
•Definición de indicadores de medidas de desempeño.
Grandes y pequeñas empresas de todos los sectores logran mejorar la competitividad debido a la experiencia adquirida en la internacionalización; para esto se necesita una estrategia clara y aprender a gestionar el capital humano internacional. Con nuestra amplia experiencia en el campo de la movilidad laboral internacional, VBS puede ofrecerle el mejor asesoramiento sobre todos los asuntos organizacionales, incluyendo legales y fiscales, así como también los relacionados con la expatriación.
En las operaciones que implican grandes cambios en la organización, la planificación adecuada y gestión de las implicaciones humanas son un requisito previo para el éxito final del proceso. En VBS evaluamos las políticas de recursos humanos, definimos y gestionamos la comunicación y diagnosticamos el ambiente de trabajo; considerando tambien los equipos de acuerdo a sus perfiles de tamaño y de competencia. Además, ofrecemos asesoramiento enfocado a puestos de dirección, incluyendo la evaluación de sus habilidades, los planes de desarrollo de diseño, capacitación del personal y el análisis crítico de los actuales procesos de selección, reclutamiento y retención de talento.